Мой блог - Моя крепость
Уже не в первый раз ко мне обращаются с вопросами о корпоративном блоггинге и поиске сотрудников в блогосфере. Я действительно предпочитаю искать сотрудников в блогах и социальных сетях, а не на “работных” сайтах, где лежат сотни однообразных резюме и нельзя составить первое впечатление о профессиональном уровне человека или его связях.
Работа.ру: Логин вашей почты и название аккаунта в ЖЖ совпадают? Возможно, дотошные эйчары уже изучают содержимое вашего дневника.
Служба безопасности отдыхает, когда эйчары пытаются раздобыть дополнительную информацию о кандидате в интернете. Чем он в действительности «живет и дышит», этот, весь из себя такой «социальный», кандидат? Вдруг он курит марихуану и мучает животных? А может, размещает в своем интернет-дневнике фотожабы бывших начальников?
Мое убеждение: «публичное» и «личное» надо разделять. Если дневник раскрывает вас как профессионала — тогда его можно вести под своим именем и даже ссылаться на него в резюме. Если же вы создаете замкнутое пространство для узкого круга людей, то надо его «огораживать» — чтобы приватная информация не попала к тому же эйчару. Он может прочитать пост, который не характеризует вас с профессиональной стороны, но, тем не менее, станет причиной отказа в приеме на работу. [читать всю статью и комментарии]
А что вы по этому поводу думаете? Ваш блог - ваша крепость? Или все-таки выставка достижений и приложение к резюме?
Loading …
